题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

中心站长对车站员工有()、()、(),对车站员工进行绩效评定。

A.岗位调整权

B.监督考核权

C.晋升推荐权

D.建议权

提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 D,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 C,占比25%
  • · 有1位网友选择 BC,占比12.5%
  • · 有1位网友选择 BD,占比12.5%
  • · 有1位网友选择 AC,占比12.5%
匿名网友 选择了BC
[116.***.***.165] 1天前
匿名网友 选择了C
[154.***.***.37] 1天前
匿名网友 选择了AC
[166.***.***.156] 1天前
匿名网友 选择了C
[105.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了BD
[87.***.***.14] 1天前
匿名网友 选择了D
[213.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了D
[118.***.***.64] 1天前
匿名网友 选择了D
[157.***.***.17] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“中心站长对车站员工有()、()、(),对车站员工进行绩效评定…”相关的问题
第1题
()对车站员工有岗位调整权、监督考核权、晋升推荐权,对车站员工进行绩效评定。
A、站务室主任

B、中心站长

C、副站长

D、值班站长

点击查看答案
第2题
直线经理不愿意对员工进行绩效辅导的原因有()
A.理念错误

B.角色模糊

C.技能匮乏

D.缺乏支持

点击查看答案
第3题
一家公司的人事主管对员工进行了调查,了解员工对公司绩效评分制度的满意度。调查数据显示,获得高评级的员工都对该制度非常满意,获得低评级的员工并不都满意该制度。人事总监从这些数据中得出结论:公司表现最好的员工都满意该制度。

如果以上均为真,下面3项推断, 其中哪几项不一定为真?()

(1)获得高评级的员工都是公司最好的员工

(2)有表现好的员工获得了低评级

(3)最好的员工都获得了高评级

A、(1)

B、(2)和(3)

C、(2)和(3)

D、(1)和(3)

E、(1)和(2)

点击查看答案
第4题
前厅部对员工进行绩效评估,其内容包括()

A. 仪容仪表

B. 工作业绩

C. 工作态度

D. 基本素质

E. 掌握外语水平

点击查看答案
第5题
()用于评价对绩效有价值的员工素质,它的基本程序是:先界定一系列对绩效有价值的员工素质,然后根据这些素质对员工进行绩效评价。
A.特征法

B.行为法

C.结果法

D.目标法

点击查看答案
第6题
对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致()。
A.晕轮效应

B.近因效应

C.溢出效应

D.马太效应

点击查看答案
第7题
对员工进行绩效奖励,绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。
A.员工对目标达成的控制程度

B.竞争战略

C.绩效目标

D.绩效计划

点击查看答案
第8题
实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()和()。
A、考核

B、测定

C、记录

D、评价

E、测试

点击查看答案
第9题
对不同的员工应该有不同的绩效标准()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信