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[判断题]

直辖组当月佣金达成15万元，团队健康5人，则享受卓越组成就奖1.5万（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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第1题

组经理A若当月直辖组FYC达成5万元，且有效人力达成6人，则卓越组成就奖可获得（）元

A.5000

B.10000

C.15000

D.3000

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第2题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第3题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第4题

组经理直辖组非准收展员属员当月达成3M人力，则组经理可获得300元/人的辅导津贴（）

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第5题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时，则他当月的职务津贴为（）元

A.400

B.500

C.600

D.700

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第6题

组经理A若当月直辖组FYC达成2万元且出勤及继续率达标，那么A可获得组创业发展奖（）元

A.4400

B.4800

C.5000

D.6400

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第7题

直辖组中属员当月达成星级会员，则该组经理的辅导津贴计发标准为（）元/人

A.200

B.300

C.400

D.500

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第8题

2021版A类基本法中，绩优组奖励:某业务经理二级当月直辖组实动5人， FYC2万，则可以获得绩优组奖励（）元

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

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第9题

关于新版主管履职考评中的架构达标考评，以下说法不正确的是（）

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人，加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人，加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人，加30分

D.直辖组持证人力不达7人，扣10分

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第10题

分处经理C在2022年6月的直辖组EFYC是45000元，有效人力5人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（）

A.10000

B.4500

C.0

D.1000

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