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[单选题]

在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。

A.强文化

B.弱文化

C.主文化

D.亚文化

提问人：网友zouweijun 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同…”相关的问题

第1题

组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。

A. 强文化

B. 弱文化

C. 主文化

D. 亚文化

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第2题

组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()

A．错误

B．正确

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第3题

组织行为学研究哪三个层面的结果？

A、组织、事业部、部门

B、组织、产业、事业部

C、部门、个体、群体

D、群体、个体、组织

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第4题

与人力资源管理这一领域相比，组织行为学更偏向宏观、实践性的研究。

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第5题

在现代组织结构的形式中,部门执行制指的是()。

A.事业部制

B.模拟分权结构

C.虚拟结构制

D.超事业部制

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第6题

需要层次理论的提出者是著名心理学家()。

A.亚当斯

B.麦克里兰

C.弗鲁姆

D.马斯洛

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第7题

按照双因素理论,属于保健因素的是()。

A..工作内容

B.工作环境

C.工作上的成就感

D.工作富有挑战性

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第8题

人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们的行为具有()。

A.可变性

B.持久性

C.目的性

D.自发性

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第9题

人们的行为都指向一定的目标,在目标未达成之前,行为不会终止,这体现了人类行为的()。

A.因果性

B.目的性

C.持久性

D.自发性

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