题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

相对《内部控制——整合框架》，ERM框架的创新在于（）。

A.新提出了一个更具管理意义和管理层次的战略管理目标，同时还扩大了报告的范畴

B.增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素

C.对内部控制提出了一个迄今为止最为权威的定义

D.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度

E.提出了一个新的观念——风险组合观

提问人：网友poppoptian 发布时间：2022-01-07

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第1题

相对于《内部控制-整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()

A．新提出了一个更具管理意义和管理层次的战略管理目标，同时还扩大了报告的范畴。

B．新增加了目标制定、事项识别和风险应对三个管理要素。

C．提出了两个新概念---风险偏好和风险容忍度

D．提出了风险评估概念

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第2题

无论是《内部控制--整合框架》还是《ERM框架》均指出,内部控制的固有局限包括()

A、由于简单差错或错误导致的失效

B、决策人判断上的失误

C、管理层凌驾于内部控制之上而失效和外部不受控事件的影响而导致的失效

D、两个或更多的人联合欺诈或串通以绕过内部控制

E、要考虑与控制相关的成本和收益

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第3题

《企业风险管理框架》报告完全取代了《内部控制整合框架》报告。

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第4题

《内部控制整合框架》报告对内部控制发展所作出的主要贡献之一是为内部控制给出了迄今为止最权威的定义。

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第5题

COSO著名的《内部控制——整合框架》是在( )发布的。

A、20世纪80年代

B、1992年

C、2002年

D、2004年

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第6题

根据下述网络计划工作明细表绘制网络图。

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第7题

越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:______。 A.概念技能

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：______。

A．概念技能，技术技能，人际技能 B．人际技能，概念技能，技术技能

C．概念技能，人际技能，技术技能 D．人际技能，技术技能，概念技能

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第8题

一般认为管理过程学派的创始人是( )。A.法约尔B.韦伯C.泰勒D.巴纳德

一般认为管理过程学派的创始人是( )。

A．法约尔

B．韦伯

C．泰勒

D．巴纳德

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第9题

内部控制自我评价是内部监督的直接依据和底稿来源，而内部监督是内部控制自我评价的成果表现。（）

此题为判断题(对，错)。

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