平衡计分卡的核心思想是什么？

A.是先进的绩效衡量工具

B.适用于政府部门

C.是核心的战略管理与执行工具

D.不适用于行业

E.是理念十分先进的“游戏规则”

A. 具体目的

B. 关键绩效指标

C. 主要任务

D. 行动方案

A.海尔

B.联想

C.华为

D.沃尔玛

A.欲望

B.行动

C.注意

D.兴趣

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活性模式

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门