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简述组织职业生涯系统化管理的方法。

提问人:网友robyrose 发布时间:2022-01-07
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第1题
C公司是一家建于二十世纪50年代的老企业,该企业的涂装车间为独立设置的联合厂房,由5个主跨和1个辅跨组成。主跨内主要进行除锈、打磨、上漆、干燥。辅跨内设有相互独立的办公室、休息室、更衣室和变配电室。涂装车间有员工125人,其中80人为来自D公司的劳务人员,配备1名专职安全管理人员。车间制定了针对安全生产责任、工艺安全管理、教育培训、防火防爆、劳保用品、隐患排查、应急管理等方面的规章制度和安全操作规程。安全管理人员定期进行安全检查,定期进行尘毒点监测。涂装作业以人工作业为主,主要包括:采用超声波除油垢、采用火焰去除旧漆、采用石英砂干喷除锈、采用红丹防锈作底漆、采用聚氨酯漆作面漆。涂装车间厂房耐火等级为二级,并采取了防爆设计,有通风除尘设施和完善的避雷系统,设置了相应的安全标志。喷涂底漆和面漆的作业场所为封闭空间,设置了可燃气体报警器和自动灭火装置,安全管理人员负责定期检测。

依据以上场景,回答下列问题:

辨识涂装车间可能存在的职业病危害因素。

指出涂装车间存在的国家禁止的作业。

简述C公司对D公司的80名劳务派遣人员安全管理的内容。

指出涂装车间厂房入口处应设置的安全标志并说明其提示的内容。

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第2题
说明组织职业生涯系统化管理的策略。
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第3题
简述职业生涯中期管理的主要方法。
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第4题
在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是()。

A. 绩效评估

B. 全面质量管理

C. 胜任能力

D. 引导

E. 人员接替规划

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第5题
论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
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第6题
评标过程中商务评审主要是对投标书的报价高低.取费标准.价格调整.税费等进行评审,下列不属于商务评审内容的是()。

A.组织结构

B.计价方式

C.计算方法

D.支付条件

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第7题
关于建设工程价格调整,下列说法中不正确的是()。

A.即使合同中没有约定价格调整条款,但从公平角度出发,发包人也必须对承包人应价格变动导致的成本增加予以补偿

B.建设工程一般周期较长,容易遭受各种风险影响,可能给承包人造成较大损失。如合同中约定了价格调整条款,可以比较公正地解决这一承包人无法控制的风险损失

C.无论是单价合同还是总价合同,都可以约定价格调整条款

D.合同计价方式及价格调整方式共同确定了工程承包合同的实际价格,直接影响着承包人的经济利益

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第8题
在质量管理过程,通过抽样检查或检验试验所得到的()等统计数据,以及造成质量问题的原因分析统计数据,均可采用排列图法进行状况描述。

A.质量事故、偏差、缺陷、不合格

B.质量事故、质量问题、偏差、缺陷

C.质量问题、偏差、缺陷、不合格

D.质量问题、质量事故、缺陷、不合格

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第9题
简述企业员工的晋升管理。
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