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怎样理解管理幅度与管理层次之间的关系?请联系实际说明如何协调好两者之间的关系

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第1题
怎样理解“内求团结”是公共关系的起点?如何协调好内部员工的关系?
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第2题
管理层次与管理幅度之间()。A.成正比关系B.成反比关系C.互不相关D.曲线相关

管理层次与管理幅度之间()。

A.成正比关系

B.成反比关系

C.互不相关

D.曲线相关

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第3题
什么是管理幅度,确定管理幅度时应考虑哪些因素?什么是管理层次,它受哪些因素影响?请分析管理幅度
与管理层次之间的关系,并说明减小管理幅度、减少管理层次分别会对组织产生什么影响?(西安交大2008年研)

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第4题
管理幅度与管理层次之间的关系是()。

A、正比例关系

B、无比例关系

C、结构比例关系

D、反比例关系

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第5题
结合自己的工作实际谈谈如何正确处理管理层次与管理幅度的关系。

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第6题
行政组织的纵向结构主要涉及的问题是()之间的关系。A.管理层次与管理幅度B.管理范围与管理幅度C.

行政组织的纵向结构主要涉及的问题是()之间的关系。

A.管理层次与管理幅度

B.管理范围与管理幅度

C.管理层次与管理范围

D.管理范围与管理力度

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第7题
管理层次和管理幅度的关系是()。A.没有明显的关系B.管理幅度越大,管理层次越小C.管理幅度越大,管

管理层次和管理幅度的关系是()。

A.没有明显的关系

B.管理幅度越大,管理层次越小

C.管理幅度越大,管理层次越大

D.管理层次与管理幅度之和是固定的

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第8题
简述管理层次与管理幅度的关系。

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第9题
根据人与自然关系的实质,论述怎样协调好二者之间的关系。

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第10题
在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是()。A.正比例关系B.反比例关系C.无关D.视

在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是()。

A.正比例关系

B.反比例关系

C.无关

D.视具体情况而定

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