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[判断题]
Y理论的主要观点是:人的本性是坏的,一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性（）
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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A．人都有这五种需要
B．生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要，尊重需要和自我实现的需要属于高级需要
C．已被满足的需要是行为的主要激励源
D．已获得基本满足的需要不再具有激励作用
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第2题
行为主义理论的主要观点有()。
A、观察和研究只限于动物和人的学习行为，且重点是客观实验，而不是主观推测
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B、大多数学习行为是通过刺激和反应的联结学会的
C、从动物实验的结果可以推知到人类，因为动物与人的行为区别仅在于复杂程度的不同
D、人的任何行为都是外在环境与教育的产物
E、人的各种复杂情绪都是通过条件反射而逐渐形成的
第4题
福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。
A. 人与人之间都存在着个性和能力方面的差异
B. 人与人之间个性和能力方面的差异并不大，关键是工作态度
C. 每一个职业都拥有对人的特性的一系列要求
D. 每个人的特性都可以通过一定的科学手段进行测量
E. 人的特性与职业的要求有着紧密的联系
第5题
“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面,一个是个体人,一个是群体人,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的就是超Y理论,其基本观点可概括如下()
A．人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织，但最主要的需要乃是实现其胜任感
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B．由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应
C．胜任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去满足
D．当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足
E．一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作
F．当一个目标达成时，胜任感可以被继续激励起来
