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[判断题]

职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。（）

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

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第2题

A. 因患病

B. 因工负伤

C. 因职业病

D. 非因工负伤

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第3题

A. 只与本人本单位工作年限有关

B. 只与本人实际工作年限有关

C. 与本人年龄有关

D. 与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

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第4题

A．1至12个月

B．12个月

C．3至18个月

D．3至24个月

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第5题

下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。

A. 病假工资不低于该员工工资的80%

B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种

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第6题

Don' t()the speaker; put up your questions afterwards.

A.interpret

B.interfere

C.interrupt

D.disturb

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第7题

这家餐厅需要招聘几个服务生。(be in need of)(翻译)

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第8题

初始决策是指对以前决策的修订、重新调整。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

第一次把京剧带到美国演出的京剧大师是()。

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