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[判断题]

库茨伯格的社会学习理论认为，职业生涯中问题的解决是一个认知的过程。（)

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。

A. 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评

B. 尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作

C. 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂

D. 将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

E. 掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议

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第2题

职业生涯发展阶段理论认为,职业是一种连续不断、循序渐进又不可逆转的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

形象是一个认知过程，职业形象是别人对你的判断。（）

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第4题

组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

A. 招聘

B. 培养

C. 考评

D. 晋升

E. 提高

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第5题

职业生涯可以描述为某人在其一生的工作中所经历的各种不同的工作、职位以及所获得的工作经验等。

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第6题

职业生涯是指一个人的职业经历。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

下面对于职业生涯规划的过程是提高自己的过程这句话理解不正确的是()

A．在规划职业生涯的过程中,要先学会在竞争中努力超越别人

B．规划职业生涯的过程,是了解自己、了解职业、了解社会的过程,是恢复自信、树立理想、形成动力的过程

C．规划职业生涯的过程,是为走向社会,为今后可持续发展做准备的过程,是不断发展自己、享受成功乐趣的过程

D．规划职业生涯的过程,是依据职业队从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程

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第8题

下面对于“职业生涯规划的过程是提高自己的过程”这句话理解不正确的是()

A．在规划职业生涯的过程中，要先学会在竞争中努力超越别人

B．规划职业生涯的过程，是了解自己、了解职业、了解社会的过程，是恢复自信、树立理想、形成动力的过程

C．规划职业生涯的过程，是为走向社会、为今后可持续发展做准备的过程，是不断发展自己、享受成功乐趣的过程

D．规划职业生涯的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程

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第9题

规划职业生涯的过程,是提高自己的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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