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[判断题]
每个人在开始任何与安全有关工作前，员工都应该进行深人的风险分析，要充分了解作业对核安全功能的影响（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-02
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第2题
万维网（又称WWW)、电子邮件是目前Internet上使用最广泛的服务。下列有关WWW与电子邮件服务的叙述，
万维网(又称WWW)、电子邮件是目前Internet上使用最广泛的服务。下列有关WWW与电子邮件服务的叙述，错误的是______。
A．WWW由遍布在Interrlet上的Web服务器和安装了Web浏览器的客户组成，它采用客户机／服务器工作模式
B．当网页(即‘Web页)描述语言采用HFML时，HTML文档包含头部、正文和尾部等3个部分
C．每个电子邮箱都对应唯一的邮箱地址，且该地址有固定的格式，例如任何电子邮件地址均包含字符“”
D．使用OutlookExpress收发邮件前，必须先完成OutlookExpress的配置工作
第4题
员工的安全责任有（）
A.了解公司的安全政策
B.清楚理解并严格遵守有关的职业健康及安全法规、公共健康及卫生指令、环保法规、保安规则，以及有关的工作程序与指令
C.确保自己及他人在工作场所范围内的安全
D.遇见他人有带危险的行为，立即远离
第5题
信息安全应该是安全组专业人员做的事情，为什么跟公司员工也有关系？（）
A．希望大家多些技能，培养全能型人才
B．网络与信息安全缺人
C．任何员工都具备信息安全工作意识
D．人是最薄弱的环节
第6题
员工访问互联网时，哪一项行为属于违规行为（）
A.开启防病毒软件和安全防护软件的实时监控功能
B.访问技术论坛网站
C.利用互联网邮箱发送工作邮件
D.个人私自上网发布任何与信用社有关的信息
第8题
三级安全教育（岗位教育）是指由班组（车站）对新员工或调岗员工到了固定岗位、开始工作前的安全教育。下列不属于培训内容的是（）
A.班组（车站）的安全生产情况及规章制度
B.岗位操作规程
C.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
D.消防演练流程
第9题
2011年3月12日，某造纸厂发生一起因工人严重违反操作规程和缺乏救助常识而导致10人中毒，其中4人死
亡的重大伤害事故。事故当日，该厂工人于早上7时停机，经过往浆渣池中灌水、排水的工序后，8时左右有2名工人下池清扫浆池，当即晕倒在池中。在场工人在没有通知厂领导的情况下，擅自下池救人，先后有6人因救人相继晕倒在池中，另有2人在救人过程中突感不适被人救出。至此，己有10人中毒。厂领导赶到后，立即组织抢救，经往池中灌氧、用风扇往池中送风后，方将中毒者全部用绳子拉出池来。由于本次中毒发生快，中毒深，病情严重，10例病人在送往医院后，己有6例心跳和呼吸停止，虽经多方努力抢救，至13日下午4时20分，己有4人死亡。事故原因调查与分析：
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(1)中毒现场有害气体的测试及中毒化学物质的鉴定。浆池外形似一倒扣的半球状体，顶部有一40cm*60cm洞口，工人利用竹梯从洞口进出清洗浆池。走近洞口，就闻到一股较浓的臭味，事故发生后，在洞口处用快速检测管对洞口内10cm处的气体进行检测：硫化氢(H2S)55mg/m3(国家卫生标准为10mg/m3)，一氧化碳、氯气和氯化氢未检出，可以推断，在实行向池中通风、送氧之前，其浓度一定更高。依据中毒病人的发病及临床特征，将本次中毒诊断为急性重度硫化氢中毒。
(2)浆池硫化氢产生的原因。造纸的过程中，使用大量的含硫化学物质，通常的情况下，由硫化氢引起的职业危害多发生在蒸煮、制浆和洗涤漂白过程中。如果含硫的废渣、废水长时间存放在浆池中，再加上含硫有机物的腐败，就会释放出大量的硫化氢气体，由于比重较大(1.19)而沉积于浆池的底部。
(3)工人严重违反操作规程。硫化氢是剧毒的室息性气体，在没有良好通风和个人防护的情况下，是绝对不能进入高浓度硫化氢环境工作的。但本次清洗浆池前，水仅灌注了四分之一，且工人在没对池内进行通风处理的情况下就下池清洗，随后一连串的救人更是在没有任何通风和防护的情况下进行的。
(4)缺乏安全及应急措施。现场调查发现用于鼓风的排污口处却没有鼓风机，连电源插座都找不到;清洗浆渣池没有任何的个人防护用具如防毒面具，甚至连一根救助的绳子都没有，更没有发生事故时的抢救设备
(5)缺乏劳动安全卫生意识、管理混乱。事故发生后，当我们要求厂方提供有关安全规章制度时，厂方虽说有，但无论如何却找不到，不知放到哪里。如果厂里有安全监督员，并负责对整个安全程序进行监督，便能做到及早发现、及早预防，这起事故就完全可以避免了。
(6)缺乏必要的防毒急救安全知识教育。本次中毒的10位工人，在该厂工作1-5年，却从未进行过有关的安全卫生培训和教育，不知道制浆过程中存在哪些对人体有害的化学物质、对人体能造成哪些伤害。也不知预防措施，更不知发生紧急情况如何救治。
依据以上场景，回答下列问题：
指出硫化氢的检测方法。
简述进入设备内作业的安全要求。
结合本案例，指出应提出的安全管理整改措施。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第10题
园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括（）
A．组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源
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B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作
C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等
D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求
E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
