题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工入职（）内与需要签订劳动合同

A.1周

B.半个月

C.1个月

D.试用期

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-12

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ABCD

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第1题

公司应在员工入职（）内与员工签订劳动合同

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

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第2题

公司应与新员工在其入职当日完成劳动合同签订；如因特殊情况，必须自用工日起__内完成员工劳动合同的签订（）

A.7天

B.14天

C.1个月

D.半年

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第3题

自员工入职之日起，公司与员工签订期限为（）年的劳动合同，并根据劳动合同期限确定（）个月的试用期

A.3;6

B.2;1

C.3;4

D.5;6

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第4题

劳动合同应在员工入职之日起一个礼拜内完成签订（）

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第5题

员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第6题

入职未签订劳动合同，会面临哪些风险（）

A、支付1年内的二倍工资（≤11个月）

B、经济补偿金（超过1个月不愿签订）

C、面临行政处罚

D、对员工不能以书面合同约束

E、可以认定与员工不存在劳动关系

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第7题

员工自入职（）个月内，公司需组织签订劳动合同

A.1

B.3

C.5

D.10

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第8题

新员工应在入职一个月内与公司签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签署，不得代签（）

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第9题

新员工应在入职一个月内与公司签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签署，不得代签（）

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第10题

以下关于员工调职描述不正确的是（）

A.若员工涉及跨职系调职，则由转出单位发起离职和入职流程

B.若员工调职前后单位的劳动合同主体不一致，须在调职后重新签订劳动合同

C.若员工涉及跨职系调职，当年度调职生效日前对应的年度绩效奖金应由转出单位承担

D.员工调职无需办理交接手续，只有离职需要办理交接手续

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