题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()
提问人:网友tangmanyun2019
发布时间:2022-01-07
A. 职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;
B. 因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;
C. 需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
此题为判断题(对,错)。
B.不能如期注册者,应当履行暂缓注册手续。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册
C.家庭经济困难的学生可以申请贷款或者其他形式资助,办理有关手续后注册
D.因故不能按时报到者,须事先向学院提出书面请假报告,经学院院长批准后方为有效,事假不得超过两周。无故不到或事先不请假者,按旷课论,超过两周不报到者,按自动退学处理
A. 病假工资不低于该员工工资的80%
B. 劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 企业职工因患病或非因工伤负伤,需要停止工作时,可以给予1个月到18个月的医疗期
D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种
B、资本结构:公司应该以什么方式筹集长期资本用于支付长期投资
C、营运资本管理:公司应当如何管理日常财务活动
D、成本控制:公司应该如何改进生产流程以降低生产成本
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