题目内容
（请给出正确答案）
A.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明
B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化
C.雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察
D.相互接纳是一个过程
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B. 所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。
C. 中层管理者更为关心雇员的生产率问题
D. 人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置
A．雇员培训，能够提高雇员胜任工作的能力，是公司的重要业绩之一
B．市场占有率，可以间接反映公司的盈利能力 &&
C．生产力是指公司的生产技术水平，技术竞争的重要性取决于这种技术的科学价值或它在物质产品中的显著程度
D．企业注重产品质量提高，力争产品质量始终高于客户需要，维持公司的竞争优势，体现了经营管理业绩
A. 企业组织营销业绩突出的雇员免费旅游，由企业负担开支的，不征收个人所得税
B. 对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得，直接作为应纳税所得额
C. 个人独资企业的个人投资者以企业资金为本人购买的住房，按“个体工商户生产、经营所得”项目征税
D. 个人兼职取得的收入应按“劳务报酬所得”项目征税
A.企业管理信息系统的开发、维护、与运行管理
B.信息资源开发与管理专业人员的专业技能培训
C.新开发信息系统的用户培训
D.企业内部和外部的宣传与信息服务
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