题目内容
（请给出正确答案）
A、危险有害因素
B、最低工资
C、劳动安全、防止职业危害
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A．工资待遇、岗位津贴
B．劳动时间、休假制度
C．劳动安全、防止职业危害
D．聘用条件、解聘规定
《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A.工资待遇、岗位津贴
B.劳动时间、休假制度
C.劳动安全、防止职业危害
D.聘用条件、解聘规定
依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。
A.事故应急措施
B.安全技术措施
C.防止职业危害
D.职业危害申报
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤、社会保险的事项。
A．加强劳动保护
B．有关保障从业人员劳动安全
C．减少环境污染
D．生产事故伤亡责任划分
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