更多“为了吸引、安置、稳定优秀公共管理人才,联邦政府推出了包括()…”相关的问题
第1题
不属于效率目标进一步细化的是()。
A.提高绩效
B.取悦客户与股东
C.控制劳动成本
D.提高成本
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第2题
根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围。是建立薪酬结构的第()个步骤
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第3题
下列哪一项不是薪酬调查实施过程的阶段()?
A.准备阶段
B.实施阶段
C.结果分析阶段
D.反馈阶段
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第4题
薪酬模型中的薪酬政策包括()。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献
D.薪酬管理
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第5题
企业实施雇员激励长期化的主要方式有()。
A.员工持股计划
B.股票增值权
C.虚拟股票计划
D.股票期权
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第6题
曹雁认为应重点突出员工的哪些薪酬()?
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第7题
()是指对某一特定个体、单位、现象或主题的研究。
A.案例分析法
B.实验研究法
C.问卷研究法
D.访问调查法
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第8题
福利有别于根据员工的工作时间计算的薪酬形式,包括()。
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第9题
PAQ问卷中,针对每一工作元素,通常考察()指标。
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