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[判断题]

结构化问卷是目前国内使用较多的职位分析问卷形式。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

（)是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。

A.调查问卷

B.职位分析问卷

C.管理职位描述问卷

D.职能工作分析问卷

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第2题

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。

A.管理职位分析问卷法

B.工作要素法

C.职位分析问卷法

D.临界特质分析法

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第3题

按照问卷的形式不同，问卷可以分为开放式问卷和封闭式问卷。（)

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第4题

管理职位描述问卷（Management position description questionnaire, MPDQ）是专门针对技术研发类工作而设计的一种结构化的工作分析问卷。

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第5题

是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

A.职位分析问卷法

B.管理职位分析问卷法

C.工作要素法

D.临界特质分析系统

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第6题

职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。

A.韦伯

B.梅奥

C.巴鲁什

D.麦克考密克

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第7题

根据问卷的发送形式，可以分为结构化问卷、准结构问卷和无结构问卷。

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第8题

问卷调查法的关键是问卷设计，主要有开放式问卷（调查表)和封闭式问卷（调查表)两种形式。（)

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第9题

工作分析是编写职位说明书的基础，目前使用较多的方法包括（)

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第10题

()是专门为分析管理者职位所设计的高度结构化问卷。

（)是专门为分析管理者职位所设计的高度结构化问卷。

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