题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

确定测评指标权重的方法有（）。

A.主观加权法

B.客观加权法

C.德尔菲咨询法

D.简单比较加权法

E.对偶对比法

提问人：网友fql00zty 发布时间：2022-01-07

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第1题

确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

A. 德尔菲法

B. 分析比较法

C. 主观经验法

D. 层次分析法

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第2题

在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指()。

A.专家加权法

B.比较加权法

C.对偶比较法

D.主观加权法

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第3题

人员素质测评的指标权重的确定方法包括()、()、多元分析法和()。

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第4题

在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

A. 德尔菲法

B. 层次分析法

C. 主观经验法

D. 因素分析法

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第5题

确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

A. 层次分析法

B. 专家意见法

C. 德尔非法

D. 集体意见法

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第6题

确定评价指标的权重是系统评价方法的重要环节。

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第7题

各50分（名词解释题）

各50分

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第8题

Y理论是指()

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

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第9题

X理论是指()

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

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