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[判断题]

人力资源管理就是把员工当作资源来开放利用。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

A、传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心

B、传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责

C、传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源

D、传统人事管理把人当作“社会人”

E、现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理

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第2题

人力资源管理的一个特点是人力资源管理部门被视为成本部门。

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第3题

什么是供用电合同续签业务?

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第4题

下列关于建筑设计使用年限的表述中,()项是正确的

A．建筑设计使用年限分为三级

B．建筑设计使用年限是根据建筑物的重要程度确定的

C．建筑设计使用年限是根据建筑物的高度确定的

D．建筑设计使用年限是根据建筑物的主体结构确定的

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第5题

我国目前转移支付制度分为纵向转移支付和横向转移支付。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

经营风险较低的企业,应该保持较低的财务杠杆。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

在案件侦查中,守候监视的方式有()

A.定点守候

B.伏击守侯

C.追缉守候

D.巡查守候

E.堵截守候

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第8题

对爱说话的消费者,营销人员的接待要稳重,掌握分寸,多用纯业务性的语言。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

防护区应有保证人员在()内疏散完毕的通道和出口

A.10S

B.60S

C.5S

D.30S

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