题目内容
（请给出正确答案）
A.在互联网行业，毕业生也存在流动的可能性
B.相较于工作经验，互联网公司更关注薪酬成本和人员的稳定性
C.成熟的计算机人才进入互联网公司后带来的收益要远远高于毕业生
D.需要接受大量培训，毕业生才能具备接近成熟计算机人才的工作能力
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公司成立以来，以A省名医张圣手的家传效方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头，借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系，先后推出了一系列优秀产品，并同时培养了大批技术人才和销售精英，创建和完善了完整的市场管理制度。
随着产品线及人才队伍的壮大成熟，博科公司已成为一家独具竞争力的企业。2003年以来，公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前，该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。
此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书，经过初步筛选，公司决定对其中20人展开进行面试。
设计要求：
设想你为博方生物工程公司的人力资源主管，请设计一个面试方案，并说明面试应注意的问题。
以下选项为真，最能质疑上述结论的是：()
A.师范院校的教师并非全都参与中小学教师的培养
B.优秀的中小学教师不一定能胜任师范院校的教师岗位
C.一名好的中小学教师是在中小学教育实践中成长起来的
D.对中小学生的教育要求和对中小学教师的培养要求是不同的
下列选项如果为真，最能有效削弱上述结论的是：()
A.不同树种碳吸收效率提升的情况有差异
B.树木并非是地球上吸收储存二氧化碳的主力
C.树木死亡后其储存的碳可能会重新释放到大气中
D.目前人类产生的碳排放增量远远超过了树木的吸收能力
要使上述推论成立。可以补充的前提为：()
A.过量摄入咖啡因会影响人们的身体健康
B.相比其他人群，奶茶对青少年的吸引力更高
C.奶茶中的咖啡因可能使人兴奋不已，甚至失眠
D.青少年正处于生长发育的关键期，对咖啡因更敏感
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