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[主观题]

资源管理的基础是人力资源的管理。

提问人：网友fanweik 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

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第2题

企业的人力资源培训体系建设应当关注：（）

A. 设计计划

B. 资源投入

C. 能力评估

D. 培训绩效管理

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第3题

综采工作面的防尘措施有____。

A、煤层注水

B、采煤机内外喷雾

C、支架移架喷雾

D、放煤喷雾

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第4题

顶板煤层爆炸的措施有____

A、降尘

B、冲洗煤尘

C、使用水炮泥

D、防止点火源的出现

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第5题

职业安全卫生管理体系标准的贯彻,是按照____戴明质量管理的模型实施的。

A、计划、行动、落实

B、计划、行动、检查、改进

C、计划、行动、贯彻

D、计划、行动、对照、评估

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第6题

去年进单位的几名青年人都喜欢听流行音乐,今年进单位的几名青年人也都喜欢听流行音乐,所以有的管理干部就断定现在的青年人都喜欢听流行音乐。

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第7题

煤尘爆炸的条件____是正确的

A、煤尘本身具有爆炸性

B、浮游煤尘具有一定的浓度

C、具有点燃引爆煤尘的高温热源，一般为650－990度

D、氧气浓度在12%以上

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第8题

高矿井瓦斯的相对浓度为____。

A、0.55

B、0.65

C、0.75

D、0.85

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第9题

生产经营单位的主要负责人因未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故被判处有期徒刑的,根据我国《安全生产法》的规定,自刑期执行完毕之日起____

A、2年内不得担任本施工企业的中层管理人员

B、3年内不得担任监理单位的主要负责人

C、5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人

D、终身不得担任任何施工企业的主要负责人

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