题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效目标的设定要以（)为依据，而不能任意设定；另一方面，这些标准应足够清楚和客观，以便被理解和测

绩效目标的设定要以()为依据，而不能任意设定；另一方面，这些标准应足够清楚和客观，以便被理解和测量。

A．工作进展

B．合同文件

C．工作分析

D．工作绩效报告

提问人：网友apple_cug 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效目标的设定要以（)为依据，而不能任意设定；另一方面，这些…”相关的问题

第1题

年度绩效评估以员工年初设定的工作目标和()为依据

点击查看答案

第2题

根据绩效目标的来源,可以将绩效目标分为战略性绩效目标和()。

A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.一般绩效目标

D.特殊绩效目标

点击查看答案

第3题

根据持续时间和内容的差别,可以将绩效目标分为成就型绩效目标和()。

A.一般绩效目标

B.个人绩效目标

C.标准型绩效目标

D.战略性绩效目标

点击查看答案

第4题

为了做好项目组织计划工作，人力资源管理最基础的工作是()。

A．工作分析

B．职责安排

C．项目经理角色的确定

D．人员的配备

点击查看答案

第5题

当初步设计达到一定深度、建筑结构比较明确时，可采用()编制建筑工程概算。

A．扩大单价法

B．概算指标法

C．综合单价法

D．综合指标法

点击查看答案

第6题

下列不属于变更令的内容的是()。

A．变更工作的工程量表

B．变更工作的设计图纸

C．业主名称、业主授权代表签字

D．咨询工程师名称、咨询工程师授权代表签字

E．承包商名称、承包商授权代表签字

点击查看答案

第7题

银行在对贷款项目的评估中，对项目基本情况评价的内容有()。

A．项目的市场分析与市场定位

B．项目建设合法性分析

C．项目建设的必要性

D．项目可行性研究分析

E．同类竞争项目的比较

点击查看答案

第8题

项目启动会议的主要内容有()。

A．宣布项目正式开始工作

B．介绍项目团队成员

C．介绍工作方法

D．宣布工作计划

E．宣布并落实人员分工

点击查看答案

第9题

建立HSE管理体系的主要步骤有()。

A．领导决策

B．成立工作组

C．人员培训

D．初始状态评审

E．进度报告

点击查看答案

第10题

施工现场与城乡公共道路的通道以及专用条款约定由()解决。

A．施工单位

B．咨询工程师

C．业主

D．承包商

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信