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[多选题]

SSC收到入职流程,点开后无“创建员工”按钮时,需进行下列哪些步骤()

A.提交IT工单

B.联系本地终端确认是否未审批流程

C.需向组长报备延迟

D.联系招聘人员

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-13
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第1题
若SSC收到某员工的《个人信息修改流程》后,发现修改的教育经历中未上传附件,SSC应如何处理()

A.点击同意按钮,同意其修改的教育经历信息

B.在流转意见处填写审批意见后,点击不同意按钮,将此流程结束

C.在流转意见处填写审批意见后,点击退回,重新修改按钮,将此流程退回至发起人进行修改

D.为节省时间,点击同意按钮后,线下向员工索要修改信息的相关附件

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第2题
接到业务单位或本地反馈,员工因特殊原因不入职时需如何处理()

A.需业务单位通过《人员信息传递流程》传递相关领导签批的说明文件

B.员工不入职,但因本地误操作将入职平台流转至远程人事:邮件抄送本地中心经理及人事服务经理,说明实际情况及需求

C.核实说明符合要求后,将此员工入职流程状态修改为无效

D.直接操作无效

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第3题
下图为以员工表为数据源创建的“员工基本信息”窗体,假设当前员工的入职时间为“2018-02-25”,若在窗体“入职时间”标签右侧文本框控件的“控件来源”属性中输入表达式:=Str(Month([入职时间]))+"月",则在该文本框控件内显示的结果是()。

A.Str(Month(Date()))+"月"

B."02"+"月"

C.02月

D.2月

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第4题
候选人面试后什么时候收到入职通知()

A.2天后

B.面试当天

C.面试当天或参观车间流程结束后会在微信公众号上收到相关通知

D.等HR电话通知

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第5题
新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第6题
新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第7题
员工入职时,必须签署食品安全承诺书及宣誓,否则不予入职()
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第8题
以下关于门店基层员工的入职流程,描述正确的是()

A.用人部门在确定拟录用员工后,通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后,用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料,在七个工作日内将资料提交总经办存档

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第9题
督导是饭店业中的()。

A.新入职员工

B. 无管理责任的员工

C. 管理人员

D. 基层服务员工

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第10题
员工入职签订劳动合同时,用人单位需要注意()。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第11题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,员工入职手续自参培后()天内办理完毕

A.1

B.2

C.3

D.4

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