题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

所有测评方式中，信息量最多的，利用率最高的是

A心理测验

B技能测试

C面试

D笔试

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-07

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第1题

在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。

A. 问卷法

B. 面试法

C. 综合分析

D. 试用

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第2题

在功率因数的补偿中,电容器组利用率最高的是()。

A、就地个别补偿

B、分组补偿

C、集中补偿

D、分片补偿

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第3题

科研利用率最高的是()。

A.图书

B.学位论文

C.会议文献

D.期刊

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第4题

仓库布置的目标主要是使空间利用率最高、货物搬运量最小。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

Boehm在1977年提出了两种不同的发展中心策略,其中()的目标时对个体进行早期潜能识别以帮助其快速发展

A识别策略

B诊断策略

C创新策略

D跟从策略

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第6题

人事测评因暗示引起的误差表现在哪些方面()

A人们对近期发生的事情印象比较深刻，而对于远期发生的事情印象比较淡薄

B测评主试对被试的暗示

C测评主试在领导或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法

D由于测评主试对被试者持有某种偏见，而此偏见影响了测评结果

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第7题

在产品加工移动方式中,组织生产较简单,设备在加工产品时不出现停顿、工序间搬运次数少,应采用()。

A.平等移动方式

B.顺序移动方式

C.流水线生产

D.平行顺序移动方式

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第8题

在饭店机械系列锁匙管理系统中,()每天上班时去保安部领取,下班时归还的钥匙是客房总钥匙。

A.总经理

B.保安员

C.客房服务员

D.客房部经理

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第9题

在对客房清洁卫生的检查中,()是服务员自查后的第一道关口,往往也是最后一道关口。

A.领班检查

B.主管检查

C.经理检查

D.大堂副理检查

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