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[判断题]

人力资源管理的四大机制:约束、牵引、激励、竞争淘汰机制,员工行为规范属于约束机制()

提问人:网友sulynn2021 发布时间:2022-01-07
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第1题
人力资源管理中负责竞聘上岗体系的机制()。
A.牵引机制

B.激励机制

C.约束机制

D.竞争淘汰机制

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第2题
人力资源管理中负责职业生涯管理与升迁异动制度方面的机制()。
A.竞争淘汰机制

B.牵引机制

C.约束机制

D.激励机制

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第3题
1、从广义的角度理解,公司治理包括?

A、委托-代理

B、公司产权制度

C、激励约束制度

D、财务制度

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第4题
多做多错少做少错不做不错()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
晶体与非晶体就是看宏观上是否对称()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
新生儿第1次接种乙肝疫苗的时间为

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第7题
在分配式谈判中,谈判双方关注的焦点往往是

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第8题
1971年,新中国在外交领域的重大成就是

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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:公司实行上、下班刷脸打卡制度,每缺一次视为缺勤0.5天()

此题为判断题(对,错)。

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