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[判断题]

考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。（)

提问人：网友ty2020 发布时间：2022-01-07

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考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。( )

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第2题

模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。( )

此题为判断题(对，错)。

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第3题

关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。 A.结构化面试之前需要先对考官进行培训 B.如果

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。

A．结构化面试之前需要先对考官进行培训

B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查

C．递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

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第4题

国家职业标准编制时需要做到准确鲜明,并尽可能简洁通俗易懂,不要模棱两可,也不要晦涩难懂。( )

此题为判断题(对，错)。

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第5题

产品的包装应当有批记录,以便追溯该批产品包装操作以及质量有关的情况。( )

此题为判断题(对，错)。

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第6题

职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。( )

此题为判断题(对，错)。

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第7题

题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术,有效地减少了专家命题的繁复劳动,也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。( )

此题为判断题(对，错)。

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第8题

丝锥的螺距不同,底孔的大小也不同,所使用的钻头大小也不同。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

国家职业标准初稿完成后,报劳动保障部召开标准审定会,经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后,形成审定意见。( )

此题为判断题(对，错)。

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