题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据课程内容,下列属于从员工角度看待报酬设计目标的一项是（）
A.满足员工的生存需要
B.短期激励和长期激励相结合,更容易吸引高级人才
C.减少内部矛盾
D.降低人员流动率
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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A.满足员工的生存需要
B.短期激励和长期激励相结合，更容易吸引高级人才
C.减少内部矛盾
D.降低人员流动率
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第2题
激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
A.激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
B.激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
C.激励是一个满足员工需要的过程
D.激励是引导员工实现自我实现目标的过程
第3题
下列关于激励的陈述不正确的是（）
A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
第4题
在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是()。
在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（)。
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A.组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致
B.激励方案的可变性
C.把握好个体与群体的关系
D.激励要做到所有员工一律平等
第6题
通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程是（)。A．供给B．激励C．需求满足D．人力
通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程是()。
A．供给
B．激励
C．需求满足
D．人力资源管理
第7题
下列选项，对激励的原则表述正确的是()
A.激励原则要求、个人目标应与组织目标相结合
B.激励原则要求、既要设计合理的行为规范和奖惩制度，又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行
C.激励原则要求、长期激励计划和短期激励措施相结合
D.激励原则要求、根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育
第8题
（)是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A．奖励B．表扬C．控制D．激励
是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。
A．奖励
B．表扬
C．控制
D．激励
第9题
某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。A.报酬激励B.声
某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.实物激励
D.市场竞争机制
第10题
根据下列条件，回答 83～88 题： 中兴通讯作为IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技
根据下列条件，回答 83～88 题：
中兴通讯作为IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过60%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于中兴通讯研发技术领先的战略定位。
第 83 题 下列关于激励陈述正确的是（）。
A．激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B．员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
C．外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
D．只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效
