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[多选题]

以下哪些范围的方案只需要编制一般施工技术方案（)？

A.钢柱混凝土基础施工工程

B.料仓工程的现场组焊

C.跨度为30m的钢结构工程

D.中低压管道安装工程

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

以下哪些范围的方案应编制重大施工技术方案()?

A.首次采用的新技术、新材料、新工艺

B.三类压力容器的现场组焊

C.高压管道的焊接及安装工程

D.大于等于1.6MPa的管道气压强度试验

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第2题

员工脱产培训时间超过3个月的,从第四个月起,奖金按其培训前所在单位同类人员平均水平的百分之()支付。

A.60

B.70

C.80

D.65

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第3题

项目部所有出场人员应在离开项目部前,由项目部组织填写()。

A.《员工考核登记表》

B.《管理人员分布表》

C.《临时借用项目管理人员审批表》

D.《项目部管理人员入/出场计划表》

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第4题

集团公司用工总量管理必须坚持市场化改革方向,与三项制度改革紧密结合、协同推动,采取有效措施()。

A.严控用工总量，积极盘活用工增量

B.严控用工存量、积极盘活用工增量

C.严控用工增量、积极盘活用工存量

D.严控用工存量、积极盘活用工总量

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第5题

年内预计开工超过()个月并没有列入年度计划的项目,控制部根据项目新签订的合同在一个月内完成合同的评估,并会同相关部门下达季度计划和年度计划。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第6题

高级工程师送审论文字数要求()。

A.3000字

B.4000字

C.6000字

D.5000-7000字

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第7题

检查发现考勤单位()天以上未及时记录员工考勤情况的,扣罚考勤员当月奖金()元。

A.2，50

B.2，100

C.3，50

D.3，100

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第8题

根据《劳动合同法》的有关规定,关于用人单位对劳动者进行经济补偿情况,下列说法正确的是()。

A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿

B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿

C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年

D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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第9题

根据《公司职工工伤管理办法》规定,______负责组织工伤职工参加劳动能力鉴定。

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