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[单选题]

以下劳动合同有效的包括

A.小明谎称自己是北大硕士毕业生,用人单位因此与其签订了劳动合同

B.用人单位招用搬砖民工,小明应聘时谎称自己是北大文学系学霸,用人单位对其身体素质考察后与其签订了劳动内容为搬砖的劳动合同

C.公司在招聘广告中明确表明“不招用少数民族员工”,某苗族人在填写应聘表时在“民族”一栏填上“汉族”,双方签订了劳动合同

D.小明在填写应聘表时,未在“其他应向公司说明的事项”中填写其大学期间挂科的事实,双方签订了劳动合同

提问人:网友c_y_jj 发布时间:2022-01-07
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第1题

A. 除名

B. 开除

C. 病假

D. 判刑

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第2题
白云公司被天地公司兼并,以下有关劳动合同的说法正确的是()
A、白云公司和劳动者签订的劳动合同失效,必须重新签订劳动合同

B、白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C、天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D、白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

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第3题

A.出现法定或约定解除事由,劳动合同自动解除

B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除

C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止

D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益

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第4题

A、用人单位分立

B、用人单位合并

C、用人单位变更法定代表人

D、用人单位名称变更

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第5题

A. 经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除

B. 当事人一方要求解除合同,应当事先向对方提出要求

C. 当事人一方要求解除合同,必须向对方赔偿损失

D. 双方当事人应当按照要约、承诺的程序,签订解除劳动合同的书面协议

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第6题
劳动合同无效则劳动关系不存在
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第7题
只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形,劳动合同必然无效
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第8题
劳动合同全部无效还是部分无效,都由法律明确对具体事由加以规定
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第9题
用人单位有法定情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金,该标准为

A、应付金额百分之二十以上百分之五十以下的标准

B、应付金额百分之三十以上百分之五十以下的标准

C、应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

D、应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准

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第10题
劳动合同履行的原则是

A、认真履行

B、全面履行

C、依约履行

D、实际履行

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