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以下劳动合同有效的包括
A.小明谎称自己是北大硕士毕业生,用人单位因此与其签订了劳动合同
B.用人单位招用搬砖民工,小明应聘时谎称自己是北大文学系学霸,用人单位对其身体素质考察后与其签订了劳动内容为搬砖的劳动合同
C.公司在招聘广告中明确表明“不招用少数民族员工”,某苗族人在填写应聘表时在“民族”一栏填上“汉族”,双方签订了劳动合同
D.小明在填写应聘表时,未在“其他应向公司说明的事项”中填写其大学期间挂科的事实,双方签订了劳动合同
A.小明谎称自己是北大硕士毕业生,用人单位因此与其签订了劳动合同
B.用人单位招用搬砖民工,小明应聘时谎称自己是北大文学系学霸,用人单位对其身体素质考察后与其签订了劳动内容为搬砖的劳动合同
C.公司在招聘广告中明确表明“不招用少数民族员工”,某苗族人在填写应聘表时在“民族”一栏填上“汉族”,双方签订了劳动合同
D.小明在填写应聘表时,未在“其他应向公司说明的事项”中填写其大学期间挂科的事实,双方签订了劳动合同
B、白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
C、天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同
D、白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效
A.出现法定或约定解除事由,劳动合同自动解除
B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除
C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止
D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
A. 经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
B. 当事人一方要求解除合同,应当事先向对方提出要求
C. 当事人一方要求解除合同,必须向对方赔偿损失
D. 双方当事人应当按照要约、承诺的程序,签订解除劳动合同的书面协议
A、应付金额百分之二十以上百分之五十以下的标准
B、应付金额百分之三十以上百分之五十以下的标准
C、应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
D、应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准
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