题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（)。A．法律援助B．支付令

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A．法律援助

B．支付令

C．社会救济

D．依法制裁用人单位

提问人：网友chrisziling 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人…”相关的问题

第1题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()

A.支付令

B.社会救济

C.法律援助

D.依法制裁用人单位

点击查看答案

第2题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

点击查看答案

第3题

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。

A.举报

B.申请支付令

C.要求确认劳动合同无效

D.申请加付赔偿金

点击查看答案

第4题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助###SXB#

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

点击查看答案

第5题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助###SXB#

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

点击查看答案

第6题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A．法律援助

B．支付令

C．社会救济

D．依法制裁用人单位

点击查看答案

第7题

用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

点击查看答案

第8题

下列个人所得,在计算个人所得税时应该减除一定费用或扣除标准后才能确定计税依据的有()。A.利息、

下列个人所得，在计算个人所得税时应该减除一定费用或扣除标准后才能确定计税依据的有( )。

A．利息、股息、红利所得

B．工资薪金所得

C．财产租赁所得

D．偶然所得

点击查看答案

第9题

下列关于法的本质与特征的表述中,不正确的是()。A.法是由国家制定或认可的规范B.法是由社会成员共

下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是( )。

A．法是由国家制定或认可的规范

B．法是由社会成员共同意志的体现

C．法由统治阶级的物质生活条件所决定

D．法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力

点击查看答案

第10题

下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是( )

A．宪法

B．法律

C．行政法规

D．行政规章

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信