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[单选题]

根据情境领导理论,M2型的成熟度构型的涵义是（）

A.能力低,动机水平低

B.能力低动机水平高

C.能力高,动机水平低

D.能力高动机水平高

E.以上均不是

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
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[118.***.***.153] 1天前
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第1题
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第2题
根据生命周期理论,宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是:A. 能力低,动机水平低B. 能力
根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是：

A. 能力低，动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高，动机水平高

E. 以上都不是

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第3题
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第4题
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C.参与型

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第6题
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )A.能力低,动机水平低B.能力低
情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )

A．能力低，动机水平低

B．能力低，动机水平高

C．能力高，动机水平低

D．能力高，动机水平高

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第7题
情境领导理论认为,适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是( )A.能力低,动机水平低B.能力低
情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是( )

A．能力低，动机水平低

B．能力低，动机水平高

C．能力高，动机水平低

D．能力高，动机水平高

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第9题
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