题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效反馈的主要目的是为了()。

A.改进和提高绩效

B.调整薪酬体系

C.培训员工

D.为员工做职业生涯规划

提问人:网友anying126 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 D,占比25%
  • · 有2位网友选择 B,占比25%
  • · 有1位网友选择 C,占比12.5%
匿名网友 选择了B
[159.***.***.38] 1天前
匿名网友 选择了A
[136.***.***.27] 1天前
匿名网友 选择了B
[228.***.***.92] 1天前
匿名网友 选择了D
[167.***.***.83] 1天前
匿名网友 选择了A
[12.***.***.166] 1天前
匿名网友 选择了D
[6.***.***.147] 1天前
匿名网友 选择了A
[87.***.***.204] 1天前
匿名网友 选择了C
[119.***.***.121] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“绩效反馈的主要目的是为了()。”相关的问题
第1题

A. 提升企业的竞争力

B. 提升企业销售业绩

C. 提升企业的综合能力

D. 提高员工能力素质

点击查看答案
第2题

A、提高员工的绩效

B、开发胜任能力

C、强化员工参与

D、帮助员工树立信心

点击查看答案
第3题

A. 谁可以接收什么信息

B. 谁可以直接与项目经理沟通

C. 分配给沟通活动的时间和资金

D. 问题升级流程

点击查看答案
第5题
绩效计划的作用
点击查看答案
第6题
简述领导者树立改革创新观念的必要性。
点击查看答案
第7题
居于领导者整个思想政治工作首位的是()

A.理论教育

B.政治教育

C.道德教育

D.法制教育

点击查看答案
第8题
世界经济的结构性变化
点击查看答案
第9题
试述绩效管理培训需求分析方法?
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信