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[单选题]

企业劳动争议委员会对案件调解不成的，应在规定的期限内及时结案，避免当事人丧失申请仲裁的权利，这体现了劳动争议处理的（)。

A.及时性原则

B.平等性原则

C.依法处理原则

D.调解性原则

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

企业劳动争议调解委员会主任由企业()代表担任。

A、人事部门

B、厂领导

C、工会

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第2题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?

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第3题

依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

A. 职工代表和企业代表

B. 企业代表和工会代表

C. 职工代表、企业代表和工会代表

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第4题

劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()内结束。

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

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第6题

劳动争议发生后,当事人须向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

综合分析就是个别分析的结合。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

小组公平,指组织中不同任务小组所获薪酬应与各小组绩效水平()。

A.成正比

B.成反比

C.完全相等

D.无关

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第9题

以下哪一项不是社会保障的特点()?

A.保障性

B.强制性

C.盈利性

D.互济性

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