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[多选题]

各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离，确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为：（)

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员，与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

提问人：网友hantuotuo 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括()。

A、税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查

B、纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批

C、发票购买、保管与财务印章保管

D、出纳岗位和库房保管岗位的设置

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第2题

东方公司是一家小型企业，前几年由于业务量不大，销售和收款业务均由主管销售业务的会计一人办理，去年以来公司为扩大业务量，采用先发货后收款的销售政策，业务量快速增长，但拖欠货款的现象也较严重。公司今年准备执行新颁发的《小企业会计准则》，最近也新进了一些人员，准备充实该项业务的经办部门，但不知如何设置岗位和职责分工。要求：请你为该公司销售和收款业务设置必要的岗位，并指出哪些岗位是不相容岗位。

针对拖欠货款的现象日益严重，提出你的建议。

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第3题

企业应建立岗位制，明确岗位职责及其分工情况，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。

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第4题

资产管理中，单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制，合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程。这属于控制方法中的（）。

A. 内部授权审批控制

B. 预算业务管理控制

C. 收支业务管理控制

D. 不相容岗位相互分离

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第5题

企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()

A．可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行

B．决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行

C．决策审批与执行、执行与监督检查等

D．可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等

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第6题

下列关于协助扣划错误的是()

A、协助扣划时，应当将扣划的存款直接划入有权机关指定的账户

B、有权机关要求提取现金的，经办行给予现金

C、两个以上有权机关对同一单位同一笔存款采取扣划措施时，经办行应当协助最后送达协助扣划存款通知书的有权机关办理扣划手续

D、处于冻结状态的账户，可以办理扣划交易

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第7题

哪些账户需要上门对账()

A、财政社保类资金账户

B、资金交易频繁账户

C、账户余额较大账户(500万元(含)以上)

D、客户连续二期未反馈的

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第8题

电焊包括()。

A、电弧焊

B、电阻焊

C、电渣焊

D、电流焊

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第9题

兆欧表能测量的参数是()。

A、电压

B、电流

C、电容

D、绝缘电阻

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