题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

最高管理者通过以下哪些活动，对其承诺提供依据（）。

A.向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性

B.参与管理评审

C.参加内审培训

D.制定质量方针

提问人：网友popcorn 发布时间：2022-01-07
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[158.***.***.68] 1天前
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更多“最高管理者通过以下哪些活动，对其承诺提供依据（）。”相关的问题
第1题
最高管理者应通过以下()活动,对开发和实施质量管理体系和持续改进其有效性的承诺提供证据。

A.向组织传达满足顾客要求的重要性

B.建立质量方针

C.确保质量目标的制订

D.进行管理评审

E.确保资源的获得

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第2题
谁提出管理者通过X和Y假设来对其员工施加影响的()
A．泰罗

B．麦格雷戈

C．威廉大内

D．梅奥

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第3题
ISO50001-2018标准中要求最高管理者应承诺支持并持续改进能源管理体系的有效性,并通过以下活动予以落实:()
A.确保能源管理体系要求融入组织的业务过程

B.确保能源绩效参数适用于其能源绩效

C.确保组建能源管理团队

D.确保措施计划得到批准和实施

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第4题
信息方面的管理者角色包括以下哪些项()?
A.联络者

B.监听者

C.谈判者

D.传播者

E.发言人

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第5题
管理者一定要形成以下哪些理念()

A.学会反求诸己

B.充分认识到管理的前提是检核，检核的前提是知道

C.必须要做到让被管理者知道“你们在前面跑，我会在后面查”

D.以上答案都包括

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第6题
人际关系方面的管理者角色包括以下哪些项()?
A.联络者

B.挂名首脑

C.谈判者

D.领导者

E.发言人

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第7题
在绩效沟通中,管理者需要关注哪些问题()?
A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标

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第8题
在确定薪酬水平时,企业通常采用的策略是()。

A.领先型策略

B.匹配型策略

C.拖后型策略

D.跟谁型策略

E.混合型策略

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