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（请给出正确答案）
[多选题]
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列（)情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者繳纳社会保险费的用人单位的
C.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
提问人：网友zytkhr1
发布时间：2022-04-15
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程
序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。
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A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第3题
根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
第4题
依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是（)。A.用人单位未按照劳动合同
依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，
第5题
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（)。A．用人单位未按照劳动
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是()。
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
第6题
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列()情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.劳动者与用人单位协商一致的
第7题
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（)。
A.A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第9题
《劳动合同法》规定，用人单位有（）的，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时支付劳动报酬
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第11题
下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
