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[单选题]

按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，实行按岗位定酬，是指（)。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

HS 是一家具有60 多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002 到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，一职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右;二技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;三车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。

随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题?

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第2题

蛇的七寸是什么部位

“打蛇打七寸”的七寸是指蛇的哪个部位?

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第3题

当复测值与设计值的较差限差在规范允许范围内时,应采用()的测量成果作为施工依据

A．建设单位

B．设计单位

C．施工单位

D．监理单位

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第4题

下面关于幼儿语言学习的说法,正确的是()

A．幼儿在语言学习的过程中，既有模仿，也有创造。

B．幼儿个性特点会影响他们的语言学习。

C．外部环境的刺激会影响幼儿的语言学习。

D．幼儿语言学习主要是通过听和说两种活动。

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第5题

以下不属于对党员纪律处分种类的是。()

A.警告

B.严重警告

C.降级

D.撤销党内职务

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第6题

来自顾客的抱怨和意见可用来分析服务质量及顾客满意度,通过对顾客意见分析可直接反应出工作过程中存在的问题。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

一方面,社会上职业分工越来越细,形成了一大批专业性极强的新职业;另一方面,各种学科、技术、工程互相交叉渗透,产生了一系列综合性很强的新职业。这给大学生的启示是______

A．在大学里一定要仔细研究职业发展新动向，一旦误判，后果很严重

B．具备扎实的专业知识基础、基本技能和思维方法，做好应变的准备

C．先轻松几年，等工作后看看情况再说

D．大学应该紧随时代变化，紧盯职业的发展确定要设置的专业

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第8题

货物发运前,托运人要求变更收货人,可以在货运单上将原收货人划去,在旁边空白处写变更后的收货人名称,并在修改处加盖修改人的戳印。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

在高等教育大众化的形势下,正确的认识是______

A．适当放弃学习，多参加社团活动

B．不必再争取优秀，大家都差不多就行了

C．大众化是提高全民素质的必要，不是降低质量的理由

D．培养出具有同样特征的人才的需求越来越高

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