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[主观题]

衡量指标设置时,波动基本上(或部分)是可以预测的指标,在设定目标值时,要充分预测并考虑这些影响因素,目标值为合理的、有挑战性的、灵活的指标值。

A.错误

B.正确

提问人:网友zhanglietx 发布时间:2022-01-07
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第1题
衡量指标设置时,波动基本上(或部分)是可以预测的指标,在设定目标值时,要充分预测并考虑这些影响因素,目标值为()。

A.可预期性波动的

B.合理的

C.有挑战性的

D.灵活的指标值

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第2题
实施采购绩效评价要选择适当的衡量指标,且目标值要科学合理。1确定采购绩效指标目标值时首先要考虑(  )。

A.满足内外顾客的要求  B.审核评估标准

C.确定评估方法  D.注重采购人员素质

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第3题
先行指标可以先于其他经济指标反映出()的波动。

A. 短期的、微小

B. 短期的、不稳定

C. 长期的、不稳定

D. 长期的、微小

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第4题
采购绩效指标设定包括以下几方面的内容(  )。

A.确定采购绩效指标的目标  B.要选择合适的衡量指标

C.绩效指标的目标值要充分考虑  D.确定绩效指标要符合有关原则

E.制定奖惩制度

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第5题
确定采购绩效指标目标值时要考虑以下前提,除了(  )。

A.内外客户的需求

B.所选择的目标以及绩效指标要同本公司的大目标保持一致

C.具体设定目标时既要实事求是、客观可行,又要具有挑战性

D.采购人员的素质

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第6题
试述如何评价组织行为的有效性?
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第7题
国际上通用的餐具摩擦损耗率的计算一般每年为餐具总数的()

A.8%

B.10%

C.12%

D.14%

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第8题
无论是消费者还是推销员,能否达成交易,核心问题是()

A.价格

B.需求

C.服务

D.态度

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第9题
标准化工作文件对于产品质量的效用是()。

A.给操作工明确提供了产品质量标准

B.使浪费显而易见

C.提高操作效率

D.保证了必须的中间在库量

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