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[单选题]

行政违法具备的特征有（)。

A.行政违法的主体是行政法律关系的主体

B.行政违法是违反行政法律规范，侵害法律保护的行政关系的行为

C.行政违法是一种尚未构成犯罪的行为

D.行政违法的法律后果是承担行政责任

提问人：网友zenger0825 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

行政违法具备的特征有()。

A、行政违法的主体是行政法律关系的主体

B、行政违法是违反行政法律规范，侵害法律保护的行政关系的行为

C、行政违法是一种尚未构成犯罪的行为

D、行政违法的法律后果是承担行政责任

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第2题

（）是违反治安管理行为的法律特征，是评价违反治安管理行为的法律标准。

A. 行政违法性

B. 社会危害性

C. 应受治安管理处罚性

D. 尚不够刑事处罚性

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第3题

下列对行政处罚的特征表述错误的是( )。

A．行政处罚的主体是行政机关或者法律、法规授权的其他行政主体

B．行政处罚的对象是作为相对方的公民、法人或者其他组织

C．行政处罚的前提是相对方实施了违反行政法律规范的行为

D．行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的抽象行政行为

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第4题

绩效辅导的方式通常包括()。

A、具体指示

B、方向引导

C、积极鼓励

D、直接干预

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第5题

人员甄选通常包括()等环节。

A、资格审查

B、初始测试

C、体检

D、个人资料核查

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第6题

一些情形下不得对公务员进行辞退,具体包括()

A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

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第7题

公共部门人力资源管理的职能为()。

A、选人

B、用人

C、育人

D、留人

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第8题

公共部门人员招聘的内部渠道包括()。

A、内部提拔

B、内部调用

C、工作轮换

D、内部竞聘

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第9题

常见的基本工资制度包括()。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、职等工资制

D、结构工资制

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第10题

唐纳德·科克帕特里克的评估模型包括()。

A、反应层面

B、学习层面

C、结果层面

D、行为层面

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