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[判断题]
员工离职时，需填写《离职交接清单》，并交回工卡，员工手册等办公物品（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-05
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A.经过直接上级沟通后，在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部
B.在每月10日前，办理完成离职手续并将亲自资料交至BP
C.如未完成离职交接，所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放
D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请，转正人员离职需提前30天提交离职申请
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第4题
关于自离，哪些说法是正确的（）
A.考勤管理制度规定，连续旷工3天，自动解除劳动关系（旷工短信连发3天，并截图给城市人事岗留存）
B.员工明确表示自己要自离，不要工资（自离第三天发最后一条旷工短信通知，截图给城市人事留存）
C.员工自离需要解释清楚自离与离职的区别
D.组长需要为自离员工代填写离职交接表
第6题
区域公司养户服务经理、区长及以上人员：依据事业部人力资源部下发调令，由人力资源部负责通知离任人填写《离任工作交接清册》、《员工离职（岗）手续交接清单》并在系统上对离任人岗位异动信息做相应变更（）
第7题
下列对PMS账户信息管理的描述，不正确的哪项（)？
A.酒店若有特殊情况需要申请PMS账户的岗位，需申报上级主管经理备案
B.新员工账户的开通、离职员工账户的关闭，店长必须如实填写《酒店员工电子账户清单》，填写后的帐户清单文档需打印后由驻店专员存档
C.酒店店长每月末填写《酒店员工电子账户清单》—汇总表并打印月度《酒店员工电子账户清单》，店长及酒店驻店专员必须在相应位置签字确认，由店长负责存档
D.上级主管经理每季度末复核辖区内各酒店账户清单与酒店实际设置是否一致，检查后填写《酒店员工电子账户清单-检查记录》文本并签字，由店长负责存档
第8题
下列对PMS账户信息管理的描述，不正确的哪项（）
A.酒店若有特殊情况需要申请PMS账户的岗位，需申报上级主管经理备案
B.新员工账户的开通、离职员工账户的关闭，店长必须如实填写《酒店员工电子账户清单》，填写后的帐户清单文档需打印后由驻店专员存档
C.酒店店长每月末填写《酒店员工电子账户清单》—汇总表并打印月度《酒店员工电子账户清单》，店长及酒店驻店专员必须在相应位置签字确认，由店长负责存档
D.上级主管经理每季度末复核辖区内各酒店账户清单与酒店实际设置是否一致，检查后填写《酒店员工电子账户清单-检查记录》文本并签字，由店长负责存档
第9题
已试用转正员工辞职，需提前（）日书面向直接上级申请。经E-HR自助服务-业务办理，先填写《离职申请表》,经相关部门签字，再提交《离职申请单》,完成工作交接，方视同办理完相关手续
A.7
B.15
C.30
D.45
第11题
关于案场宿舍制度描述正确的的是（）
A.每间房间至少需要两人以上居住
B.宿舍内可饲养无异味小型动物
C.申请居住宿舍需要填写宿舍申请表
D.员工离职，应在离职三天前发起申请，并交接钥匙等物品
