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[判断题]

出差应至少提前一天在OA中填写《出差申请单》,如遇特殊情况,应在出差返回后一周内补写()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-29
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更多“出差应至少提前一天在OA中填写《出差申请单》,如遇特殊情况,…”相关的问题
第1题
员工出差时,应提前在OA中提交(),审批通过后,方可出差

A.《差旅申请》

B.《请假/外出申请》

C.《手机APP考勤打卡申请》

D.《员工档案信息变更表》

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第2题
员工因公出差,需提前在OA系统中提交出差申请()
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第3题
出差需至少提前()小时在费控提交“出差申请”

A.1

B.2

C.5

D.8

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第4题
吴老师(职级-高级培训经理)下周出差深圳,计划乘坐22号13:00乘坐飞机出差深圳,24号18:00落地虹桥机场。请问:以下哪些符合公司财务的差旅费制度()

A.OA填写事先出差申请

B.预定异地酒店价格不高于600元/天,索取发票

C.及时复核OA出差时间及报销费用

D.申请出差津贴250元

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第5题
凡遇出差、请假等,需提前2天在OA系统完成审批流程()
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第6题
张某在出差之前需要在OA上填写(),并打印

A.出差廉洁记录、面谈记录表

B.面谈记录表、出差廉洁记录表

C.出差廉洁记录、出差廉洁记录表

D.出差廉洁记录表、出差指南

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第7题
该说法是否正确:出差结束后,应按要求在OA上填写费用报销,按出差时间填写相关出差费用,并附上“出差申请单”。单次出差过程中产生的交通费、住宿费、伙食费补贴等不得分批(次)报销()
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第8题
员工出差流程可以后补,如有紧急出差无需在出差前走OA出差申请流程()
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第9题
关于出差手续,描述错误的是()

A.需按出差计划提前填写《出差登记表》,并经公司相关负责人审批后报人社部备案

B.未提前填写《出差登记表》或出差天数延长未报备人社部一律按辞退处理

C.出差天数不得超过出差计划天数,若出差天数延长,应先与部门负责人报备审批,并同步报备人社部,出差结束及时补填《出差登记表》

D.若临时出差,需在出差前报告相关负责人,经审批同意后,报备人社部,出差结束应及时补填《出差登记表》,并完成出差相关其他流程管理工作(如:归还,汇报,报销等)

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第10题
出差人员接到出差通知后,在()提交相关信息并落实领导审批

A.钉钉-OA审批

B.OA系统出差申请

C.公司邮箱

D.微信

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第11题
紧急出差:从发生出差需求到出差时间少于 1 天(24 小时)为紧急出差,若无法在出差前提交申请,应提前报备出差计划至直属领导,且最晚在出差结束 小时内完成出差申请流程()

A.24

B.36

C.48

D.72

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