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试述计件薪酬制的具体形式。

提问人:网友yhc9527 发布时间:2022-01-07
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第1题
试述计件薪酬制的构成内容?
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第2题
计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式()
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第3题
差额单价计件薪酬,具体有三种形式有哪些?
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第4题
绩效薪酬制的形式不包括()

A.计件工资制

B.提成制

C.技能工资制

D.佣金制

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第5题
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。

A.计件工资制

B.佣金制

C.薪点薪酬制

D.提成制

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第6题
个人绩效薪酬的形式有()。

A.工时制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.直接计件制

E.差额计件制

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第7题
绩效薪酬制的主要形式有()

A.岗位薪酬制

B.薪点薪酬制

C.技能薪酬制

D.提成薪酬制

E.计件薪酬制

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第8题
个体绩效薪酬的形式主要有()。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资

D.绩效调薪

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第9题
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

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第10题
个人激励薪酬的主要形式不包括()。A.计件制B.绩效工资C.工时制D.员工持股制度

个人激励薪酬的主要形式不包括()。

A.计件制

B.绩效工资

C.工时制

D.员工持股制度

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