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[主观题]
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定竞业限制。（）
提问人：网友ixyxiaomi
发布时间：2022-07-19
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A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D.试用期
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第3题
在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？A 用人单位为劳动者提供了培训B 用人
在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？
A 用人单位为劳动者提供了培训
B 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D 用人单位为劳动者支出了培训费用
第4题
根据《劳动合同法》第二十二条规定，在()的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D.用人单位为劳动者提供了入职培训
第5题
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（)。A.
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定()。
A.时间
B.报酬
C.服务期
D.工种
第6题
用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术 培训的，可以约定服务期。专项培训费用包括（)A
用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术 培训的，可以约定服务期。专项培训费用包括()
A有凭证的培训费用、差旅费用
B因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
C与培训无关的出资招用
D提供住房、汽车等特殊待遇的情形。
第7题
根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()。
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
D.用人单位与劳动者协商一致即可
第10题
根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（)
A.应等于用人单位提供的培训费用
B.可以大于用人单位提供的培训费用
C.少于用人单位提供的培训费用
D.不得超过用人单位提供的培训费用
