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[单选题]

()是一名督导者对数名被督导者进行指导,以小组的方式定期、定时地举行讨论。

A.同辈督导

B.一对督导

C.小组督导

D.个别督导

提问人:网友wh139634 发布时间:2022-06-30
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第1题
()是一名督导者对数名被督导者进行指导,以小组的方式定期、定时地举行讨论。

A.同辈督导

B.一对督导

C.小组督导

D.个别督导

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第2题
同辈叫团体督导,是一名督导者对数名被督导者进行指导,以小组的方式定期、定时地举行讨论。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
反思要求在督导过程中,督导者要谨记“人在情境中”,注意从督导对象所处的社会文化环境来理解被督导者的行为和态度,以接纳支持的态度,对督导对象的工作技能、理念和态度进行指导,促进被督导者的成长。()
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第4题
()是指一个督导者对一位受督导者以面对面的方式定期举行讨论。

A.个别督导

B.一对一督导

C.小组督导

D.志愿者督导

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第5题
一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论,这种督导形式是()。

A.一对一督导

B.小组督导

C.志愿者督导

D.个别督导

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第6题
个别督导的不足主要表现在()。

A.被督导者不易接受督导者的指导

B.被督导者仅仅能接受一位督导的信息

C.接受的指导有可能不对路

D.被督导者容易形成和督导者一致的观点

E.被督导者没有机会学习不同督导者的处理策略和技巧

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第7题
小组督导可以应用于以下情境:一名督导者同时指导两名经验及背景相似的员工,比如两名没有经验的新员工。()
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第8题
小组督导可以应用于以下情境:一名督导者同时指导两名经验及背景相似的员工,比如两名没有经验的新员工。()
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第9题
个别督导是指一名督导者与一名被督导者形成配对的督导关系,以面对面的方式定期、定时地进行讨论会谈,会谈讨论的内容可以是被督导者在提供服务时遇到的各种程序性的问题、技巧上的问题以及专业伦理和社会政策方面的问题等。()
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第10题
个别督导是指一名督导者与一名被督导者形成配对的督导关系,以面对面的方式定期、定时地进行讨论会谈,会谈讨论的内容可以是被督导者在提供服务时遇到的各种程序性的问题、技巧上的问题以及专业伦理和社会政策方面的问题等。()
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第11题
督导与被督导者的关系中,督导者对于发展和维持积极正面的工作关系负有更多的责任,这要求督导者做到以下几点()。

A.督导者能够及时给被督导者提供财务支持

B.督导者能够鼓励被督导者积极参与督导活动,提高其自主性和独立性

C.督导者能够对被督导者的工作情况进行评估并给予反馈

D.督导者能够及时给被督导者提供帮助

E.督导者能够有效地给被督导者提供支持

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