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[判断题]

营业网点员工因特殊情况如女员工怀孕中后期确实不能着工装的,可以随意着装。()

提问人:网友Yry12345 发布时间:2022-05-30
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第1题
员工工作期间需穿着工装,且着装规范统一,实习员工(需佩戴实习号牌)无工装的需着规范正装(内外厅、相同岗位人员着装可分别按男女统一,孕妇可在柜台玻璃等处贴特殊标识,或佩戴“准妈妈”胸牌。如女员工因怀孕等特殊情况而无法穿着行服的,应尽量穿着与行服颜色相近的服装(有领有袖)。()
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第2题
如女员工怀孕满4个月,不幸流产的,应享受产假多少天()
如女员工怀孕满4个月,不幸流产的,应享受产假多少天()

A.22天

B.32天

C.35天

D.42天

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第3题
女员工怀孕4个月,不幸流产的,应享受产假多少天()

A.10天

B.12天

C.15天

D.16天

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第4题
女员工怀孕期间不便穿行服时,可穿款式与行服相近的服装
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第5题
员工班前会如有特殊情况,可以不参加班前会。()

员工班前会如有特殊情况,可以不参加班前会。()

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第6题
营业网点柜面人员要统一着装,并做到以下几点:()

A.保持服装、鞋袜的洁净得体,衣扣整齐;

B.衣、裤口袋尽量不装物品,以免变形,影响美观;

C.员工不允许穿拖鞋。男员工应穿深色皮鞋,女员工应穿黑色或白色皮鞋;

D.男员工应着深色袜子,女员工的袜子应与制服颜色相称,避免露出袜口;

E.员工上班时不能戴袖套。

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第7题
下列关于邮政代理营业网点员工服务礼仪规范中“坐姿要端庄”的说法,正确的有()。

A.挺胸收腹,两肩自然放平,双手交叉放在身前或垂放在身体两侧

B. 男员工两腿分开,不超肩宽

C. 女员工两腿并拢,两脚同时向左或向右放

D. 女员工坐下后不得整理衣裙,禁止翘二郎腿、双腿叉开

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第8题
内部员工如暂未领到员工卡或员工卡失效时,因工作需要进入车站工作区域,可在其他岗位的人员带领下进入()
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第9题
员工对薪酬的抱怨并不一定是因薪酬而起,很可能是因为员工和所属组织之中存在其他问题,如()。

A.监督管理水平

B.职业发展机会

C.员工对工作的影响力

D.员工的决策参与水平

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第10题
下列关于邮政代理金融营业网点员工服务礼仪规范中“坐姿要端庄”的说法,正确的有()。

A.挺胸收腹,两肩自然放平,双手交叉放在身前或垂放在身体两侧

B.男员工两腿分开,不超肩宽

C.女员工两腿并拢,两脚同时向左或向右放

D.女员工坐下后不得整理衣裙,禁止翘二郎腿、双腿叉开

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第11题
对于妇女产期劳动保护,下列哪项不恰当()

A. 女员工流产者,应给予一定时间的产假

B. B.女员工难产增加产假30天

C. C.女员工产假为90天

D. D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天

E. E.女员工产前休息15天

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