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[多选题]

下列各项中，属于战略目标设定方法的是（)。

A.时间序列方法

B.相关分析法

C.盈亏平衡分析法

D.决策矩阵法

E.情景分析法

提问人：网友xxxiao2019 发布时间：2022-01-07

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第1题

以下表述中,正确的有( )。A、战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程B、企业设定战略目

以下表述中，正确的有( )。

A、战略实施，是指将企业的战略目标变成现实的管理过程

B、企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值

C、为各关键指标设定的目标(预测)值，应与本企业的可利用资源相匹配，并有利于执行人积极有效地实现既定目标

D、企业应加强战略管控，结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法，将战略实施的关键业务流程化

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第2题

管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因,以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是()。

A.绩效目标的设立来源于公司的战略目标和经营理念，绩效目标只是一个战略目标，并不受岗位责任和流程目标的影响

B.绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立

C.绩效目标确定以后，要判定它是否符合要求，是否是一个可考核的绩效目标

D.绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托

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第3题

可口可乐瑞典饮料公司（CCBS）正在其不断发展的公司中推广平衡记分卡的概念。若干年来，可口可乐公司的其他子公司已经在做这项工作，但是，总公司并没有要求所有的子公司都用这种方式来进行报告和管理控制。平衡计分卡的内容有（）。

A. 财务角度

B. 顾客角度

C. 内部流程角度

D. 创新与学习角度

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第4题

（）属于财务型非保险转移。

A、保证

B、外包

C、租赁

D、出售

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第5题

战略目标设定的步骤包括（）。

A、明确企业发展目标

B、制定实现目标的战略规划

C、编制年度计划

D、企业编制年度预算

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第6题

（）属于控制型非保险转移。

A、保证

B、再保证

C、证券化

D、外包

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第7题

对于自然灾害等不可抗力风险，企业一般采用（）策略。

A、风险规避

B、风险降低

C、风险转移

D、风险承受

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第8题

平衡计分卡包括（）维度。

A、财务

B、客户

C、内部业务流程

D、学习与成长

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第9题

战略目标的分解可以进行纵向分解、横向分解，还可以运用平衡计分卡法进行分解。

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