题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目前我们获取求职信息的渠道有

A.通过招聘会获取

B.通过互联网获取

C.通过学校就业指导中心

D.通过社会关系获取

提问人：网友dbsengineer 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“目前我们获取求职信息的渠道有”相关的问题

第1题

我们可以通过()渠道获取职业需求的动态信息。

A.学校毕业生就业指导机构

B.各级政府就业指导服务部门

C.社会各级人才市场

D.社会实践或者实习

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第2题

进行求职可以采用的多种渠道有（）。

A、参加招聘会

B、在网上求职

C、利用社会关系获取招聘信息

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第3题

通过以下哪些途径可以获取就业信息（)。

A.网络

B.招聘会

C.实习实践

D.社会关系

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第4题

网络推广，就是通过分析用户获取信息的渠道，让用户通过常用的网络渠道方便地获取企业的信息。（)

网络推广，就是通过分析用户获取信息的渠道，让用户通过常用的网络渠道方便地获取企业的信息。()

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第5题

我们可以通过()渠道获取职业需求的动态信息。

A.招聘网站

B.中介或者猎头

C.人才服务机构

D.各种社会关系

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第6题

我们可以从哪些途径获取职业信息（)。

A.学校就业指导中心

B.政府就业主管部门和就业指导单位

C.亲身实习、实践

D.互联网

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第7题

关于大学生求职，如下哪一途径是不可取的？

A.通过学校就业指导部门发布的招聘信息、组织的企业校园宣讲会获取求职信息

B.通过校园的专场招聘会投递简历

C.在电线杆上看到广告“日薪八千不是梦，面试当天就上班”，即刻前往应聘

D.在知名的招聘网站上向多家用人单位在线投递简历

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第8题

以下对于获取就业信息的描述正确的是：A 获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效

以下对于获取就业信息的描述正确的是：

A 获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性

B 大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等

C 获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等

D 大学生的就业渠道选择呈现多样化

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第9题

通过以下哪些渠道获取的开放信息是有质量保证的？（)

A.开放获取期刊(OAJ)

B.开放获取仓储(OAR)

C.公共信息开放获取

D.个人信息的开放获取

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第10题

企业可以通过办公网络的渠道，获取内部信息。（)

企业可以通过办公网络的渠道，获取内部信息。()

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