题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织内部流程可划分为三个层次,即跨部门流程、跨岗位流程及()流程。

A.岗位设计

B.岗位操作

C.岗位分析

D.岗位调整

提问人:网友王静平 发布时间:2022-07-18
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简述岗位轮换操作流程?(简答题)

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B.三个层次六个岗位

C.两个层次五个岗位

D.五个层次八个岗位

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第3题
护理岗位管理的实施流程包括

A.岗位设置

B.岗位分析

C.岗位评价

D.岗位能力

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第4题
企业传统的组织优化与岗位分析操作流程包括五个步骤,分别是①绘制组织机构图②对部门职责进行描述③组织与岗位调查④部门内部岗位调整⑤界定岗位职责与任职资格,正确的排列顺序是()

A.①②③④⑤

B.③①②④⑤

C.③①④⑤②

D.①③④⑤②

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第5题
()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

A.岗位

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客房部主要岗位划分为三个不同的性质的层次,即管理层,执行层,操作层。()

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第8题
烟站建设应该按照()的要求进行建造。

A.统一规划、统一设计、统一区域、统一流程、统一岗位、统一标识

B.统一规划、统一设计、统一规模、统一流程、统一岗位、统一标识

C.统一规划、统一设计、统一投入、统一流程、统一岗位、统一外观

D.统一规划、统一设计、统一规模、统一投入、统一岗位、统一标识

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第9题
下列操作行为不当的是()

A.岗位司机听到流程开车信号后,应观察设备的启动运转情况

B.岗位司机听到流程开车信号后,应站在起动按钮附近

C.岗位司机听到流程开车信号后,应站在停止按钮附近

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第10题
()是内部市场化管理模式的实施基础。

A.业务流程再造

B. 管理流程再造

C. 岗位流程再造

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第11题
饭店各岗位设置的出发点是()。

A.按需设岗位

B.按人设岗位

C.按工作量多少设岗位

D.按工作流程设岗位

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