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[判断题]

省公司二季度人力方案中，新人完成了启航班参训并合格，在第三个考核月，只要完成80％参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-13

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第1题

凡在一季度入司上编的新人在二季度首次参加启航班合格结训享受1000元新人启航津贴（）

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第2题

启航班二季度新人出勤只要求易学堂、E店与三楼动态人脸设备打卡（）

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第3题

方案中所增新人需正常出勤城区8次、农网4次，参加签约班、启航班，否则不获取奖励（）

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第4题

有效新增奖：推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件（）

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者

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第5题

合伙人基础津贴中参会奖励考核新人什么条件（）

A.参会率80%

B.启航班结训

C.云助理15访

D.云助理22访

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第6题

一季度尚未满足有效新增入围条件的主管，如果所增的新人转正在二季度，仍然会计算为一季度有效人力的考核基数，是不能算作二季度的有效人力和有效新增的（）

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第7题

十七、2021年6月以前入司的新人，申报国寿优才PLUS工程奖励，需在二季度达成有效人力标准（）

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第8题

关于启航班新人培训，每期启航班需开班天数为（）

A.12

B.13

C.15

D.16

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第9题

二季度“扩量提质”方案中，推荐人可享受推荐人奖励的条件有（）

A.推荐人、新人在新人首个考核月出勤100%

B.新人首个考核月，推荐人FYC≥600元，新人FYC≥600元

C.新人年龄在22-45周岁

D.新人首个考核月FYC≥600元，推荐人4月至新人首个考核月，其中至少一个月FYC≥600元

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第10题

新人成功参加创业启航班，培训不合格，奖励新人300元，推荐人300元（）

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第11题

启航班在训新人可在同一天参与晋阶班（）

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