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[判断题]

冲突与竞争的区别在于冲突的注意力多集中在敌对者而不是目标上。（)

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-04-15

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第1题

一个管理者应将注意力集中于冲突问题本身，而不是注重卷入冲突的管理人员的个性。此题为判断题(对，错)。

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第2题

引发冲突的可能因素有

A.对稀缺资源的竞争

B.职责权限界定不清晰

C.双方在目标上不相容

D.人际知觉的偏见

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第3题

冲突与竞争之间的区别()

A.冲突双方互为攻击对象，是以打倒或消灭对方为目的

B.冲突是一种直接接触，冲突各方有直接的、面对面的接触;而竞争并非一定要直接接触

C.冲突双方的利益、态度及意见是根本对立的

D.冲突带有情绪上的敌对

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第4题

简要分析竞争与冲突的区别。

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第5题

冲突行为和竞争行为一样，都是互相反对的互动方式，两者没有区别。（)

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第6题

()是两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥.从而产生心理上的或行为上的矛盾。

A.冲突

B. 竞争

C. 合作

D. 对抗

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第7题

到2003年，中国经济增长与经济结构之间的冲突集中表现为数量与增长的冲突。（)

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第8题

商业银行股东和管理者在经营目标上为什么会产生冲突？有何解决途径？

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第9题

以下不是冲突管理原则的是（）

A.不仅要区别冲突的性质，而且要进一步区别冲突的程度

B.倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突水平控制在适当的水平

C.实行全面系统的冲突管理，而不是局限于事后的冲突控制和处理

D.具体问题具体分析，随机制宜地处理冲突的原则

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第10题

同一层次的企业为了争夺同一目标的销售而进行的竞争称为()。

A.水平渠道冲突

B.水平渠道竞争

C.垂直渠道冲突

D.渠道系统竞争

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第11题

人际竞争与人际冲突是两个不同的概念。（)

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